Sistema de información
Un sistema de información es un grupo de elementos utilizado
para la administración de datos.
El componente humano en el sistema de información es
fundamental, el cual debe ser un ente responsable para que se logren los propósitos
de una organización y se dé un mejor manejo de la información y un mejor
servicio al cliente.
Elementos de un sistema de información.
Ø Dato: El dato
es una representación simbólica (numérica, alfabética, algorítmica, entre
otros) de un atributo o característica de una entidad. Los datos describen
hechos empíricos, sucesos y entidades.
Ø Información: es
un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje que
cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.
Ø Entrada: Captura
o recolecta datos en bruto, tanto de la organización como de su entorno
externo.
Ø Procesamiento:
Se denomina centro de procesamiento de datos (CPD) a aquella ubicación donde se
concentran los recursos necesarios para el procesamiento de la información de
una organización.
Ø Salida: es el
proceso de transmitir la información por un objeto. Esencialmente, es cualquier
dato que sale de un sistema de ordenador.
Sistema.
Conjunto de elementos organizados y relacionados que
interactúan entre sí, para lograr un objetivo.
Tipos de
sistema de información.
Sistema de procesamiento de transacciones: es el primer nivel
operativo del SI, recopila y almacena los datos.
Sistema gerencial: utilizado para solventar inconvenientes en una
empresa. La información es sintetizada y confidencial.
Sistema ejecutivo: usado por gerente de una empresa, ya que permite
acceder a la información interna y externa de la misma, disponiendo de los
datos que puedan llegar a afectar su buen rendimiento.
Principales tendencias tecnológicas.
Ø Interoperabilidad.
Ø Gestión
de identidades.
Ø Arquitecturas
orientadas a servicios.
Ø Soluciones
basadas en WEB.
Ø Acceso
inalámbrico a servicios.
Ø Redes
sociales.
Características de los Sistemas de Información
(SI)
Un SI tiene
diversas características dependiendo de la perspectiva con la que se observa,
lo dividiremos en dos grupos (1) desde la naturaleza:
Ø
Propósito u objetivo.
Ø
Globalismo o totalidad.
Ø
Entropía.
Ø
Homeostasis.
Propósito u objetivo: todo sistema
tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u objetos), como también las
relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.
Globalismo o totalidad: un cambio en
una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las
otras. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema. Hay una
relación de causa/efecto. De estos cambios y ajustes, se derivan dos fenómenos:
entropía y homeostasia.
Entropía: es la tendencia de los
sistemas a desgastarse, a desintegrarse, para el relajamiento de los estándares
y un aumento de la aleatoriedad. La entropía aumenta con el correr del tiempo.
Si aumenta la información, disminuye la entropía, pues la información es la
base de la configuración y del orden. De aquí nace la negentropía, o sea, la
información como medio o instrumento de ordenación del sistema.
Homeostasia: es el equilibrio dinámico
entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con
el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del
entorno.
Una organización
podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un supersistema, dependiendo
del enfoque. El sistema total es aquel representado por todos los componentes y
relaciones necesarios para la realización de un objetivo, dado un cierto número
de restricciones. Los sistemas pueden operar, tanto en serie como en paralelo.
Aunque también
se pueden ver las características que tienen desde el tipo de sistema:
Sistemas Transaccionales:
Ø
Agilizar las tareas operacionales de la
organización.
Ø
Alta transaccionabilidad (entradas y salidas de
información).
Ø
Nivel de cálculo bajo.
Sistemas de Apoyo de las Decisiones:
Ø
Baja transaccionabilidad (entradas y salidas de
información).
Ø
Nivel alto de cálculo, y operaciones complejas.
Sistemas Estratégicos:
Ø La
complejidad de estos SI es alta.
Ø Generalmente
su implementación en la organizacional va precedida de los anteriores.
Ø
Apuntan a “apuntar” a otros horizontes la
organización.
Las TIC y los datos.
Las TIC conforman el conjunto de recursos necesarios para manipular la
información: los ordenadores, los programas informáticos y las redes necesarias
para convertirla, almacenarla, administrarla, transmitirla y encontrarla.
Ivelisse
Valentín Abreu
2001-0355


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